优才公司的人事代理,是指用人单位将还存在劳动关系的临聘人员提前转交给公司进行人力资源管理和服务,适用于暂不具备人才派遣条件的临聘人员,是人才派遣的一种过渡形式。即在不改变用人单位与托管员工原劳动法律关系的条件下,将员工的人事行政等人力资源服务工作转由公司代理的一种用工形式。
在不改变乙方与人事代理员工原劳动法律关系的前提下,甲方为乙方提供以下人事代理服务:
序号 项    目
1 代为设计人员招聘方案,发布招聘广告,收集和筛选简历,协助组织笔试、面试,证件审核
2 代办入职体检、年度健康体检,体检结果领取,员工信息资料收集
3 代理协助劳动合同新签、续签、变更、解除、终止和保管
4 协助规范薪酬结构,核发工资,提供工资查询和咨询,出具工资条
5 社保和住房公积金缴交、变更、调整、转移、制卡
6 协助办理工伤治疗、工伤申报、伤残等级鉴定、费用处理及结案、人身意外险处理
7 建立、完善员工工作档案,出具收入、工龄、休假、社保证明等
8 协助制订培训计划和进行入职、岗位技能、综合素质、学历教育等培训
9 代办员工资料收集、网上申报和现场的就业、失业登记办理
10 协助进行日常考勤、假期管理
11 协助制定绩效考核方案,协助实施
12 代为计划生育日常事务管理
13 提供劳动政策法规及业务流程咨询
14 协助居住证、工作证、工资卡等证卡的办理
15 代办国内、国外学历验证
16 人才测评和背景调查
17 代理劳动人事纠纷处理
18 协助专业技术职称初定、晋升申报
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