培训与开发

党政培训

优才公司充分利用资源优势,以精品化的课程,领军型的师资、贴心的服务为各级政府机关、事业单位提供培训服务和解决方案。我们以前瞻性的视野、权威性的诊断为起点,面向政府机构推出以公共行政管理为核心的课程、涵盖教育、卫生、文化事业、公安消防管理等专业领域的培训体系。

综合管理类

以提高政府工作人员的综合素质和胜任能力为目标,创新培训内容,改进培训方式、整合培训资源,提高培训质量,创造性地对学员进行忠诚教育、能力培养、行为训练,特色课程如下:

1. 公共管理理论与实践专题

2. 科学发展观与和谐社会专题

3. 自主创新与竞争力提升专题

4. 危机管理与应急指挥专题

5. 社会主义新农村建设专题

6. 城市规划建设管理专题

7. 党建工作专题

8. 组工干部专题

9. 循环经济专题

10. 依法行政与民主法治建设专题

11. 公共部门人力资源管理专题

12. 领导艺术与执行力专题

13. 中国传统文化与管理智慧专题

专业技术类

使受训者系统学习国内外相关专业和领域的历史发展、前沿理论及实践经验教训、具备系统地运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力,特色课程:

1. 教育管理专题

现代教育管理的动态内涵与体制变革

教育科学与技术中的公共政策

教育管理与产出评估

教育战略管理与学校竞争力

现代学校制度构建与校本管理

学校财务管理与资源配置

教育人才引进与激励

2. 文化事业管理专题

文化体制改革与文化产业发展

中国文化产业的现状与格局

文化重塑与区域经济的和谐发展

优秀传统文化传承体系建设

公共文化服务体系建设与群众文化

大型文化活动的策划组织与运作规律

机关文化建设思路与创新点

文化遗产与旅游开发

文化事业人才引进与激励

3. 卫生事业管理专题

公共卫生事业管理创新

我国卫生医疗体制改革的创新与发展

新加坡公共卫生事业模式解读

卫生政策分析与医疗纠纷防范

区域卫生规划与公共卫生体制建设

卫生机构经济管理与医院经济学

卫生系统绩效的改革与挑战

医疗保障体制改革与人口健康

医院战略管理与医院竞争力

医院运营管理与形象管理

卫生医疗人才引进与激励

4. 公安消防管理专题

公安消防管理体制改革与实践创新

治安消防掌控新思维

警队团队建设与文化建设

社会各级单位消防管理体制解析

公安消防部门人力资源管理

绩效评估与安全网建设

公安消防人员制约压力与健康管理

5. 区域管理与社区建设专题

区域发展战略与区域定位

区域公共治理与社区建设

发达国家公共服务模式及其借鉴

产业规划与发展战略分析

突发事件的应对与危机管理

区域发展与自我创新

当前信访形势、特点与对策

信访案例与情景教学

拆迁许可制度与行政拆迁制度解析

新拆迁条例解析

能力开发

政府部门工作人员被赋予了更多更高的工作职责和要求,由此产生的心理健康问题也日益增多。为了提升工作效率,更好地开发潜能,提升素质,优才公司将公职人员及辅助聘员的能力测评、后院建设与能力开发相平衡,全面提升工作能力及幸福指数。

 

能力测评

对行政职位能力、营销人员能力、管理人员核心领导力等各行业人员职业能力素质评估

心里测评

通过对受测者智商、情商、心里素质的综合评测,协助企业对人才经行选拔和培养

风格测评

通过对受测者的综合素质测评,对职业规划、领域定位、发展通道等方面有较好的指导价值

健康管理

1. 提倡人身风险防范管理

2. 职场常见疾病的预防与急救

3. 日常运动技巧与安全

压力管理

1. 冥想解压法

2. 舒缓你的身心压力与情绪管理体验

3. 情绪压力管理与日常生活应对技巧

4. 压力缓解的方法与技巧

亲子教育

1. 亲自教育读懂孩子,智慧育儿

2. 亲子教育如何让孩子愿意学习

3. 读懂孩子,从新开始

4. 网络背景下的家庭教育

家庭理财

1. 家庭教育理财计划

2. 股市基金零风险的战术技巧

3. 理财投资产品大解读

企业培训

优才公司立足于以富有价值的知识移交服务提升企业的创新和竞争力,我们一直着眼于和国内的政治、工商、学术领域以及相关媒体的顶尖专家保持着紧密的联系。针对组织和个人都可以通过参加我们的培训课程获得持久的竞争优势。我们以专业的智慧为企业提供更加全面、更具价值的人才培训服务,帮助客户在一个全新的大环境中求得生存、谋求发展推动企业成长。

起步期

1. 销售管理

2. 人力资源

3. 营销策略

4. 生产管理

成长期

5. 中层管理

6. 团队计划

7. 潜能激励

8. 职业素养

9. 市场研究

10. 管理技能

成熟期

11. 企业战略

12. 公司治理

13. 领导艺术

14. 国学文化

15. 企业国际化

 

培训模式

在搭建丰富的课程体系的同时,不落窠臼、锐意进取,以稳健而卓越的态度拓展了多种的培训模式。力求让精品的课程更为生动丰富的呈现

研修式培训

开展外出研究考察培训,让受训者学习国际国内最先进的理论知识和先进的管理模式

互动式培训

让受训者在论坛、沙龙、系列研讨、情景体验等多样化的培训方式下积极参与学习,交流探讨,提升自我水平

顾问式培训

以加强政府工作人员综合素质与专业水平,提高公职人员职业道德修养和管理能力为目的,开展顾问式培训,使政府工作人员各胜其职

体验式培训

为了组建一支具有凝聚力、向心力、战斗力的执政队伍,我们开展体验式培训,用其独特的军事训练方式和授课模式培养公职人员的团队协作精神

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